Tìm hiểu thêm về JAMJA

HEAD OF MARKETING

Department MARKETING Hạn nộp: ASAP Mức lương: 1500-2500 USD

Hạn nộp: ASAP

Mức lương: 1500-2500 USD

Số lượng: 1 người

Địa chỉ làm việc:

  • Hà Nội: JAMJA Corp., Tầng 5, Tòa nhà Vườn Xuân, 71 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa
  • HCM: JAMJA Corp., Lầu 2, Tòa nhà H3, 384 Hoàng Diệu, Quận 4

I. Mô tả công việc

    - Prepare annual marketing plans (analyse and identify the market, target audiences, marketing strategies, activities, budget planning, etc.)
    - Propose and implement product development ideas (contents on JAMJA’s website/app) to ensure and improve its content/interface, product updates, and sales campaigns.
    - Propose and implement online marketing solutions (email marketing, content/social marketing, Google Ads, Facebook Ads…) to achieve business goals.
    - Propose and implement marketing campaigns on a wide range of media channels, social channels and KOLs.
    - Plan and execute branding campaigns together with business activities.
    - Frequently update weekly/monthly revenue and marketing plans’ impacts with the sales department to make suitable adjustments.
    - Recruit, train, and align employees’ development with the company’s vision.

II. Yêu cầu trình độ, kỹ năng và khả năng tối thiểu

    - Bachelor’s degree (or above) in Marketing, Business Administration, or other Economics & Commerce related majors.
    - Experienced in leading a team of at least 3 people
    - Comprehensive knowledge of online/digital marketing and at least 2 years of hands-on experience with major channels like Facebook Ads, Google Ads, Instagram Ads, Email marketing, etc.
    - Creative, love experimenting with new ideas, clear & logical thinking
    - Understandings of Growth Hacking is an advantage.
    - Experience in E-commerce and shopping apps is an advantage.

III. Bạn được gì khi làm việc tại JAMJA

    1. Salary and bonuses
    - Salary: 1500 - 2500 USD
    - Salary review on half-year basis, self-propose salary raise
    - Extra bonus when reaching and exceeding the target
    - Saturday lunch and Overtime meals subsidy
    2. Healthcare & life care
    - Social insurance, health insurance, unemployment insurance as stated in the Law
    - Annual health check
    - Subsidy for oral care & treatment
    - Happy birthday, annual company trip, team building activities, year-end party, etc.
    - Subsidy for gym/fitness membership, movie ticket, books, etc.
    3. Other benefits
    - Free food (snack) & drink at pantry area
    - Small weekly party every Friday (T.G.I.F), monthly celebration on the first Wednesday of the month (Superday)
    - Free use of various books on the company’s bookshelves
    4. “Start-up” culture
    - Flexible working time: 7.5 offsite days (working out of office) per month & late show-up
    - Creative, professional, proactive, and flexible environment.
    - Results-over-process priority
    5. Learning & Developing opportunities
    - Sponsors for short courses & certificates to improve professional skills
    - JAMJA Schools (sharing workshops by JAMJA members & inspiring figures) twice per month
(*) Lưu ý: do hạn chế về mặt thời gian nên chỉ các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau mới được liên hệ và phản hồi. Rất mong các bạn thông cảm

Về JAMJA

JAMJA được thành lập vào năm 2015 với xuất phát điểm là một nền tảng tổng hợp thông tin giảm giá của các thương hiệu lớn trên fanpage hoặc trang web. Qua 3 năm phát triển, JAMJA đã không ngừng mở rộng và tích hợp thêm nhiều tiện ích cho khách hàng, đặc biệt là dịch vụ hàng đầu tại Việt Nam: đặt chỗ giảm giá dựa trên thời gian. Do khả năng giảm giá theo giờ có thể tùy chỉnh (bởi trạng thái bàn trống hoặc trạng thái bán hàng), JAMJA có thể hợp tác với nhiều thương hiệu lớn tại Việt Nam để giảm giá lên tới 70%. Hiện tại, JAMJA có hơn 1 triệu người dùng hoạt động mỗi tháng và hiện đang phát triển nhanh chóng. Tầm nhìn của JAMJA là trở thành siêu ứng dụng ưu đãi mà khách hàng có thể dùng hàng ngày khi mua sắm và ăn uống.

Môi trường làm việc tại JAMJA mang đậm chất khởi nghiệp với các tiêu chí như: Cởi mở; Khuyến khích sự chủ động của mỗi cá nhân; Ủng hộ “chất riêng” từng người; Thân thiện và gắn kết trong nội bộ; Tiên phong thử nghiệm các kỹ thuật mới; Linh hoạt về thời gian làm việc; Cập nhật, đánh giá công việc dựa trên chỉ tiêu - kết quả (KPI) thay vì quy trình.

Báo chí nói về JAMJA:


Tìm hiểu thêm về JAMJA

Ứng tuyển

Vì sao bạn chọn JAMJA?

Đính kèm CV của bạn*(.pdf, .doc/ .docx , .png , .jpg)

Choose file Change Remove

Đính kèm Portfolio của bạn(.pdf, .doc/.docx , .png , .jpg)

Choose file Change Remove