Tìm hiểu thêm về JAMJA

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ C&B

Department People Operation Hạn nộp: ASAP Mức lương: 8.000.000-12.000.000

Hạn nộp: ASAP

Mức lương: 8.000.000-12.000.000

Số lượng: 1 người

Địa chỉ làm việc:

  • Hà Nội: JAMJA Corp., Tầng 5, Tòa nhà Vườn Xuân, 71 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa

I. Mô tả công việc

    - Chịu trách nhiệm việc thực hiện thanh toán chế độ chính sách: lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho CBNV, chế độ bảo hiểm, trợ cấp thôi việc hàng tháng/quý/năm.
    - Hàng tháng thực hiện báo cáo về chi phí lương và các khoản trích theo lương, chi phí người lao động, thực hiện báo cáo so sánh giữa số liệu thực tế và số liệu kế hoạch để đưa ra những cảnh báo và giải pháp kịp thời cho tổ chức;
    - Xây dựng các chế độ, chính sách phúc lợi tại Công ty;
    - Thực hiện báo cáo phân tích về chế độ lương, thưởng cho CBNV hàng tháng/quý/năm
    - Thực hiện các chương trình liên quan đến lương và chế độ phúc lợi, công tác nhân sự sau kỳ đánh giá hàng năm để nâng cao đời sống cho CBNV có xếp hạng tốt cũng như đưa ra những chế tài đối với CBNV có xếp hạng đánh giá dưới mức trung bình
    - Tìm hiểu và cập nhật các chính sách hiện hành của Nhà Nước để đảm bảo các chế độ phúc lợi, thang bảng lương, mức lương tham gia BHXH,…phù hợp với quy định hiện hành.
    - Thực hiện tính và kê khai thuế TNCN hàng tháng, QT thuế TNCN hàng năm
    - Đóng vai trò như một nhà tư vấn thuế TNCN cho CBNV khi cần thiết
    - Xây dựng các công cụ đánh giá nhân sự: KPIs,...
    - Thực hiện các phát sinh và báo cáo khi có yêu cầu của quản lý cấp trên

II. Yêu cầu trình độ, kỹ năng và khả năng tối thiểu

    Kinh nghiệm và kỹ năng cần có:
    - Tốt nghiệp đại học Khối ngành kinh tế
    - Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm trong việc xây dựng các thang bảng lương và các chế độ đãi ngộ; xây dựng các công cụ đánh giá nhân sự.
    - Đã từng thực hiện QT thuế TNCN cho người lao động , am hiểu về luật thuế TNCN.
    - Hiểu biết sâu và rộng về các quy định luật pháp về lao động; về tiền lương và các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế.
    - Có các kỹ năng về giao tiếp, tạo lập mối quan hệ, thuyết trình, phân tích số liệu, kỹ năng sử dụng phần mềm, đặc biệt Excel thành thạo;
    - Có khả năng chịu đựng áp lực công việc cao.
    - Phong cách giao tiếp tốt, hoà nhã, hoạt bát, tự tin.
    - Có tư duy logic nhanh nhạy, có khả năng xử lý tình huống sáng tạo
    - Luôn mong muốn tạo ra các sản phẩm chất lượng cao; Ham học hỏi, tư duy đổi mới
    - Có kĩ năng xử lý vấn đề, tập trung cao độ, làm việc độc lập
    Phẩm chất cần có:
    - Phù hợp với đặc tính 7H: High Energy, High Discipline, High Courage, Honesty, Hunger, Humility, Humanity
    - Làm việc trên tinh thần:
    Hết việc không hết giờ
    Nhất thực thi. Nhì ý tưởng
    Kịp thời hơn 10 chất lượng
    Nghĩ ngược lại, làm khác đi
    No.1 or No.Thing
    No Explain. No Complain
    Trễ Deadline là doesn't fine
    Trial and Error. Quickly
    You can’t fix what you can’t measure
    Whatever you are thinking, think bigger
    Quan sát - Định hướng - Quyết định - Hành động

III. Bạn được gì khi làm việc tại JAMJA

    1. Chế độ đãi ngộ
    - Xét tăng lương 6 tháng/lần, được đề xuất lương theo năng lực của bản thân
    - Thưởng thêm khi đạt và vượt mục tiêu đề ra
    2. Chăm sóc sức khỏe, đời sống tinh thần
    - Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật bảo hiểm.
    - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
    - Phụ cấp chăm sóc sức khỏe răng miệng
    - Du lịch hàng năm, team building, tiệc tất niên..
    - Phụ cấp fitness, xem phim, mua sách …
    3. Tiện ích phong phú
    - Miễn phí đồ ăn/uống tại khu pantry của công ty
    - Tổ chức ăn uống T.G.I.F hàng tuần, Superday (thứ 4 đầu tiên mỗi tháng)
    - Sử dụng miễn phí mọi loại sách giá trị tại tủ sách của công ty.
    4. Văn hoá startup
    - Thời gian làm việc linh hoạt: làm từ xa, làm giờ trễ…
    - Môi trường làm việc chủ động, sáng tạo, linh hoạt, chuyên nghiệp, đậm chất khởi nghiệp
    - Chú trọng đến hiệu quả công việc thay vì quá trình
    5. Cơ hội học hỏi & phát triển
    - Tài trợ các khóa học, lấy chứng chỉ, nâng cao kỹ năng chuyên môn
    - Tổ chức các buổi đào tạo JAMJA School định, chia sẻ và giao lưu kiến thức
(*) Lưu ý: do hạn chế về mặt thời gian nên chỉ các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau mới được liên hệ và phản hồi. Rất mong các bạn thông cảm

Về JAMJA

JAMJA được thành lập vào năm 2015 với xuất phát điểm là một nền tảng tổng hợp thông tin giảm giá của các thương hiệu lớn trên fanpage hoặc trang web. Qua 3 năm phát triển, JAMJA đã không ngừng mở rộng và tích hợp thêm nhiều tiện ích cho khách hàng, đặc biệt là dịch vụ hàng đầu tại Việt Nam: đặt chỗ giảm giá dựa trên thời gian. Do khả năng giảm giá theo giờ có thể tùy chỉnh (bởi trạng thái bàn trống hoặc trạng thái bán hàng), JAMJA có thể hợp tác với nhiều thương hiệu lớn tại Việt Nam để giảm giá lên tới 70%. Hiện tại, JAMJA có hơn 1 triệu người dùng hoạt động mỗi tháng và hiện đang phát triển nhanh chóng. Tầm nhìn của JAMJA là trở thành siêu ứng dụng ưu đãi mà khách hàng có thể dùng hàng ngày khi mua sắm và ăn uống.

Môi trường làm việc tại JAMJA mang đậm chất khởi nghiệp với các tiêu chí như: Cởi mở; Khuyến khích sự chủ động của mỗi cá nhân; Ủng hộ “chất riêng” từng người; Thân thiện và gắn kết trong nội bộ; Tiên phong thử nghiệm các kỹ thuật mới; Linh hoạt về thời gian làm việc; Cập nhật, đánh giá công việc dựa trên chỉ tiêu - kết quả (KPI) thay vì quy trình.

Báo chí nói về JAMJA:


Tìm hiểu thêm về JAMJA

Ứng tuyển

Vì sao bạn chọn JAMJA?

Đính kèm CV của bạn*(.pdf, .doc/ .docx , .png , .jpg)

Choose file Change Remove

Đính kèm Portfolio của bạn(.pdf, .doc/.docx , .png , .jpg)

Choose file Change Remove